Marie och Lars minns tillbaka på sina drygt 40 år i företaget

1988 tog Marie Olsson och Lars Christenson över Elektriska Aktiebolaget Lennström från sin pappa Bertil. Under åren har de gått igenom både hög- och lågkonjunkturer, förvärv av ytterligare bolag och 100-årsjubileum. De minns tillbaka på åren som gått med både värme och glädje och tycker både att det känns skönt att de kan finnas tillhands för att stötta företagets nya delägare. 

 

Syskonen Marie Olsson och Lars Christenson har som 4:e generationen vuxit upp inom Elektriska Aktiebolaget Lennström. Företaget startades 1919 av Valentin Lennström, farfar till Maries och Lars mamma. 1977 tog deras pappa Bertil Christenson över från deras morfar. Under somrarna arbetade de extra i butiken på Munkbron i Gamla stan. 1982 började Marie arbeta heltid med ekonomi och medarbetarfrågor. 1985 började Lars som chaufför av material ut till arbetsplatserna och tog över rollen som VD 1991.

– När vi började datorisera ville inte pappa lära sig, han tyckte inte det  var något för honom så han backade. Jag och Marie har alltid delat på ledarskapet och drivit företaget tillsammans. Vi har arbetat med olika uppgifter, men alltid litat på varandra till 100 procent. 

Marie har under alla år varit starkt engagerad inom bransch- och arbetsgivarorganisationen EIO, numer Installatörsföretagen.

 

Tog över efter pappa 1988

Bertil lämnade över till Marie och Lars 1988, men ingen av dem hade egentligen tänk att ta över firman. Pappa sa att de hade chansen att göra det, men det var aldrig något tvång.

– Jag hade börjat praktisera inom tandvård, men sommarjobbade på kontoret, tyckte det var roligt och blev fast, säger Marie.

Lars berättar att han läste el i gymnasiet och tog elingenjörsexamen. Att arbeta på Lennström blev the easy way out när han var färdig.
 – Jag klev rakt in som arbetsledare utan att ha varit ute och skruvat innan. Det var tufft, jag fick ta mycket skit och de som arbetat många år på företaget kallade mig valpen.

När de tog över var det ingen blomstrande business, men när datorn kom in i bilden och de kunde börja använda program för exempelvis fakturering, projektering och kalkyler vände det. 2006 förvärvades Gigårds larm, ett säkerhetsföretag som idag heter Griffin Security.

– Det känns kul att vi fått vara med och skapa det bolag som Lennström är idag, säger Lars. 

 

Skapande en mer familjär företagskultur

Syskonen berättar att deras pappa hade en auktoritär ledarskapsstil, medan de i stället arbetat för att skapa en bra stämning där alla på företaget ses som jämlikar. 

– Vi har alltid velat ha ett naturligt ledarskap där vi värnar om alla som arbetar här och alla hjälps åt. 

 

Nu har de lämnat företaget vidare 

Nu när de har lämnat över företaget till fem medarbetare har de mer tid att lägga på de arbetsuppgifter som de brinner för – ekonomi i Maries fall och projektering för Lars. 

– Vi har varit uppvaktade av de stora drakarna i branschen som har velat köpa företaget, men det har inte känts bra i magen. Därför frågade vi i stället fem av våra medarbetare om de ville driva företaget vidare. Att det fortsätter som det medelstora företaget är lugnt och tryggt för alla våra medarbetare. Jag tror att det bara kommer att bli bättre, då de är fler med bra tankar och idéer. Vi har en öppen dialog och vi delar gärna med oss av de erfarenheter vi samlat på oss genom åren men sen måste vi också vara lyhörda för att de nya ägarna vill utveckla företagen på sitt sätt, det är en balansgång säger Marie. 


Både Marie och Lars tycker det är kul att vara kvar och arbeta vidare med sina arbetsuppgifter och samtidigt ha möjlighet att trappa ned. 

– Jag behöver inte längre ta hand om större organisationsfrågor, jag får lägga tid på det jag tycker är roligare såsom redovisning och övriga ekonomifrågor, säger Marie. 

– Att vara egenföretagare kommer med så många övriga uppgifter, nu har jag börjat släppa kontakten med kunder och tar inte längre hand om elektrikerna, utan fokuserar på att projektera. Samtidigt känns det lite tråkigt att inte ha kontakten med stamkunderna som jag känner så väl. Därför är det bra med en lång avvecklingsperiod, fortsätter Lars.

 

Han berättar att han precis startat upp ett stort projekt som kommer pågå under en treårsperiod, där Lennströms och Griffin Security ska ansvara för all elinstallation samt larm och säkerhet på ett nytt jaktcentrum.

– Jag projekterar det mesta och det blir ett riktigt roligt avslut på min tid i bolaget.